En komplex önskelista

Så har socialdemokraternas valberedning sammanställt en kravspecifikation över de egenskaper och kvaliteter som partiets medlemmar vill se hos den nya ledaren. Tittar man närmare på vad som eftersöks så är det mycket som är sig likt i hur socialdemokrater föreställer sig den ideala ledaren. Utifrån socialdemokratins ledarideal är det mer eller mindre självklart att krav som att ”kunna samla partiet” och ”bygga ett starkt lag”, liksom att ledaren skall ”vara tydligt förankrad i partiets värderingar”, finns med på önskelistan. Likaså att den ledare som väljs tidigare visat prov på framgångsrikt politiskt ledarskap (”ha prövats i sitt ledarskap inom partiet”). Även beskrivningen av drömledaren som att ”vi behöver en partiordförande som kan bli Sveriges nästa statsminister” är ett förväntat krav från ett parti som i tanken likställer partiledarskap med statsministerskap. När partimedlemmar runt om i landet fått tänka till kring hur de föreställer sig den kommande partiledaren så är det inte mycket nytt under solen, sett till hur detta parti föreställer sig idealt ledarskap: ledare skall kunna samla rörelsen, vara väl förankrad i partiet, tränats upp i politiskt ledarskap inom partiet och vara en ”statsminister”. Dessutom är det tydligt att det som eftersöks är en dubbelnatur, någon med kvaliteter som inte sällan står i konflikt med varandra: å ena sidan skall han eller hon ”kunna leda vår idédebatt”, ”kunna hantera svåra situationer” och ”vara beslutskraftig”. Å ena sidan söks alltså efter en stark ledare. Å andra sidan och på samma gång skall han eller hon ” i samspel med medlemmarna utveckla partiets politik”, har ”god förmåga att kommunicera” och kan ”skapa dialog”, vilket är mer av en lyssnande och följsam ledartyp. Att ideal präglas av motsägelser är inget märkligt – tvärtom, inte minst när det handlar om ideala partiledare. I tanken är dessa personer något av övermänniskor, även om de kvaliteter som efterfrågas kan skilja sig åt mellan olika partier. Det som är intressant med kravspecifikationen är den uttalade föreställningen att personen i fråga inte behöver sitta i riksdagen (”Det är inte nödvändigt att partiordförande sitter i riksdagen under nuvarande mandatperiod.”), liksom att han eller hon ”ska kunna leda partiet i flera kommande val”. Det förra är ett stort steg för socialdemokratiska medlemmar att tänka om sin partiledare, och vilket således visar på krisens dimension. Det senare är intressant utifrån de namn som spekuleras om i medierna. Sven-Erik Österberg är då sannolikt inte ett alternativ, sett till hans ålder, inte heller Leif Pagrotsky (som seglat upp som ett alternativ sista tiden). Kontentan av kravlistan är således att å ena sidan är det inte mycket nytt under solen, s-medlemmar tänker i termer av ett stereotypt socialdemokratiskt ledarideal. Å andra sidan finns alltså en tendens till att nu faktiskt våga tänka nytt – vilket föreställningen om att ledaren inte behöver vara riksdagsledamot tyder på, men också de uttryckliga kraven om att ledaren skall ha ”internationella erfarenheter och kontakter”, liksom en god förmåga att ”kommunicera” för att bli ”ledande i den politiska debatten”, tyder på att partimedlemmarna faktiskt ser att världen utanför partiet är viktig. Bitvis finns en tendens hos socialdemokratin att fokusera starkt på det interna och på medlemmarna, i nuet är det emellertid väljarna och inte medlemmarna som vänt s ryggen och således är det väljarna som den nya ledaren måste förmå att attrahera.

Om Jenny Madestam

Statsvetare
Det här inlägget postades i Uncategorized. Bokmärk permalänken.

En kommentar till En komplex önskelista

  1. Sven J-son skriver:

    Inom S finns ett intressant fenomen som du delvis berör, nämligen bilden om den ideala ledaren. Men dessutom finns bilden av den ideala socialdemokratiska politiken. I tysk anda skulle man kunna kalla förespråkarna för detta ‘idealos’.
    Dessa idealos hävdar att det finns än klassisk socialdemokrati.
    Men det verkar inte helt enkelt att konkret beskriva hur denna ser ut.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s